Una parte fundamental del proceso de modernización
de ASA combustibles es la
generación de una nueva cultura laboral entre su personal. Por esta razón se
creó el Sistema Integral de Capacitación, Adiestramiento y Reentrenamiento
(SICAR), que a su vez se integra en el Sistema
de Gestión de Combustibles (SIGEC). Para cumplir los objetivos
en materia de capacitación del personal se han tomado, entre otras, las
siguientes acciones:
Conjuntamente con el Instituto Politécnico
Nacional (IPN), se puso en marcha el Bachillerato Bivalente a distancia de
Técnico
Operativo en Combustibles de Aviación, con duración de
tres años, con el fin de capacitar a mil operadores durante los próximos
nueve años.
Se establecieron Normas Técnicas de Competencia
Laboral para todos los puestos existentes en las Estaciones de
Combustibles.
Se impartió el Primer Diplomado
en Gestión de Estaciones de Combustibles de Aviación, en
colaboración con la Universidad Nacional Autónoma de México
(UNAM), con el objetivo de proporcionar al personal técnico profesionista, los
conocimientos específicos que le servirán de base para su función como
soporte técnico y agente de cambio en su desarrollo laboral dentro de
una Estación en las áreas de seguridad, salud, medio ambiente,
operación, mantenimiento y manejo de los Sistemas de Gestión de la Calidad y
Ambiental.
Última modificación: lunes 26 de mayo de 2008 a las 00:00 hrs. Por la Dirección de
Combustibles.
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